广东长虹电子有限公司关于招聘人力资源经理等岗位的公告

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运营

人事部

人力资源经理

1.根据集团业务发展及全球化战略，制定阶段性招聘计划与人才结构模型；

2.布局关键岗位储备（技术、市场、运营、供应链等），构建核心人才地图；

3.制定各类岗位的用人标准，协同业务部门梳理 JD、任职资格与评估模型；

4.管理并优化现有招聘渠道（猎头、内推、校招、海外人才平台等）；

5.拓展全球化招聘资源，重点覆盖欧洲、澳洲、印尼等重点市场；

6.搭建招聘数据分析机制，评估各渠道效果、转化率与周期；

7.联动市场/品牌部门，策划有影响力的雇主品牌传播项目，提升长虹在技术、海外人才群体中的吸引力；

8.协助海外分支机构建设本地团队，提供本地招聘策略支持。

1.全日制本科及以上学历，专业不限；

2.5年以上人力资源管理相关工作经验，具备2年以上带团队经验；

3.有2年以上跨国公司、制造业、消费电子、技术型大型企业背景者优先；

4.熟悉国内外人力资源市场生态及渠道，具备海外招聘经验者优先；

5.具备优秀的沟通能力、跨文化沟通能力，战略思维和数据分析能力。

加分项：

1.有支持公司出海或海外分支人力资源管理及招聘落地经验；

2.有国际化项目、校招/高端人才招聘组织经验；

3.英语可作为工作语言（优先）。

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技术

开发部

软件设计师

1.负责 Google TV 项目开发；

2.负责 android 应用开发；

3.负责 TV 应用模块开发和迭代；

4.负责批量技术状态软件管理；

5.负责产品售前售后技术问题的处理；

6.负责生产线技术支持。

1.全日制本科以上学历，2年以上工作经验，1年以上相关岗位工作经验，软件、电子、通信类技术专业优先，具备本专业领域必备的软件知识，并能在实践中熟练运用；

2.掌握电视机/显示器工作原理；

3.精通 C/C++或JAVA 编程语言:熟悉数据结构， 熟悉嵌入式编程或者 android 应用开发，能独立负责一个或多个项目开发；

4.具有良好的主动性、责任感、沟通协调能力、解决问题能力、创新能力；

5.有TV 或 显示器方案的开发经验者优先。

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项目

管理部

生产

计划员

（首件计划）

1.根据批量总装上线及业务诉求，制定首件、验证机投料计划、生产计划。

2.负责首件、验证机计划实施落实、推动各单位障碍解决，确保批量按期上线。

3.借助首件排产，提前清理技术、物资等批量障碍，提前推动解决。

4.负责组织完善首件流程、规范建设。

1.全日制本科以上学历，具有优秀分析能力和组织、协调能力，良好的沟通能力；

2.2 年以上工作经验，1 年以上相关岗位工作经验；

3.熟练使用办公软件、R3 系统；

4.敬业、严谨、稳健、能够承受较大的工作压力。

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项目

管理部

物控

管理员

（机芯）

1.月度交货订单或重点订单物料的异常清理：根据封盘订单、重点订单组织采购清理专用/瓶颈物料保障情况，提前预警及督促采购上升层级处理，持续刷新进度给生产计划；

2.投料计划下达：根据生产日计划排产提前三天制定、下达日投料计划,指导库房、生产厂的物料准备工作；

3.投料齐套性检查：根据生产日计划排产，建立、维护《缺件明细表》，督促到货进度，处理物资到货异常，保障计划按期进行；

4.长期不生产批次退库计划安排：投料后，对因订单变更或延期、生产计划调整、长时间不生产的批次，下达退库计划，安排物资退回库房释放到其它批次使用，跟踪执行情况；

5.物料齐套率统计和延期判责：即时记录物料延期影响三天刚性生产的数据，维护订单实际齐套时间，并对异常到货物料进行分析判责，督促相关人员整改分析；

1.全日制本科以上学历，专业不限，政治面貌不限；

2. 2年以上工作经验，1年以上相关岗位工作经验，熟练使用办公软件、R3系统，具有优秀的分析能力和组织、协调能力，良好的沟通能力;

3.敬业、严谨、稳健、能够承受较大的工作压力。

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