四川寰宇实业有限公司
一、四川寰宇实业有限公司公司简介、工商注册登记
四川寰宇实业有限公司(以下简称“寰宇公司”)隶属世界品牌500强企业——od网页版入口旗下资源开发业务群,主要从事建筑工程施工总承包的综合性施工企业。
寰宇公司成立于2002年11月,注册地四川广元市,具有建筑工程施工总承包一级、市政公用工程施工总承包二级、建筑装修装饰工程专业承包二级和钢结构专业承包二级等资质。公司拥有一批具备建筑行业一级、二级国家注册资质的专业人员。
寰宇公司坚持以拓市场求发展,以促转型增效益,以抓安全质量守信誉,努力打造寰宇品牌。公司成立至今,多次获得成绵广地区优秀建筑奖项,2011年获得“四川省建设领域诚信示范单位”称号;2013年因项目现场安全管理成绩突出,受到省市相关部门表彰好评;2016年获得广元市城乡规划建设和住房保障局授予的“经济建设三大主战场产业发展工作先进集体”称号、中国工程建设质量安全管理协会和中国建筑施工企业管理联合会授予的“全国优秀诚信建筑业企业”称号;2019年三月荣获2018年绵阳市建筑施工安全文明标化工地;2019年6月荣获国家税务总局广元税务局A级纳税信用等级;2019年荣获广元市建筑业协会“突出贡献建筑业企业”称号。
寰宇公司目前的工程项目主要分布在成都、绵阳、德阳、广元及江西景德镇等地区,涉及工业、商住、公用项目。在长虹集团领导与支持下,公司不断提升内部和项目管理能力。公司狠抓安全文明施工,并利用先进的管理措施和手段不断促进公司的发展。
寰宇公司2017年实现产值4亿元,其中广元市外比重占80%,广元市地税缴纳税金279万元、广元市国税缴纳税金270万元;2018年实现产值8亿元,其中广元市以外项目比重占87%,广元市缴纳税金956万元;2019年实现产值6.8亿元,广元市缴纳税金1163万元;2020年实现产值4.9亿元,广元市缴纳税金1100万元。寰宇公司以“树长虹品牌,建精品工程”为愿景,坚持“专业、诚信、务实、创新”的理念,经过十余年发展,形成了自身的优良特色和文化积淀,并与经营管理和业务发展有效结合,为寰宇人带来无穷的动力和信心,为客户和社会做出了积极努力和贡献。

二、企业行政许可、抽查检查信息及行政许可信息
行政许可【工商局】1

税务评级4

抽查检查2

三、企业面向社会公开招聘岗位数量、人员条件、程序和结果信息
1、2022年1-6月,公司面向社会公开招聘岗位共计8个,招聘人员23人。
2、招聘人员条件:
(1)全日制专科学历以上;
(2)三年以上相关工作经历;
(3)入职体检合格;
(4)特殊情况(工作经验丰富但学历未达要求或重本以上学历但工作不足3年的)经公司评议后可聘用。
3、招聘程序
(1)在招聘平台上发布招聘信息。
(2)筛选简历,确定面试人员。
(3)组织相关用人部门或业务主管部门对应聘人员进行面试。
(4)确定符合岗位要求的应聘者,履行聘用审批流程。
(5)组织拟聘用人员进行体检,体检合格人员办理入职。
4、聘用人员信息首先要导入公司HR管理系统,并在长虹集团官网进行公示。
四、2018年—2020年企业重要人事变动(董事,监事,高管)的变动情况
1  | 2020-12-15  | 高级管理人员备案(董事、监事、经理等)  | 杨军 邵敏 孟浩 郑经纬 凌前英  | 孟浩 杨军 吴万松 唐宇 邵敏  | 
2  | 2020-07-23  | 章程备案  | 无  | 2020-06-30变更董事  | 
3  | 2020-07-23  | 高级管理人员备案(董事、监事、经理等)  | 杨军 郑经纬 苟云彬 邵敏 孟浩  | 郑经纬 杨军 凌前英 邵敏 孟浩  | 
4  | 2019-04-23  | 高级管理人员备案(董事、监事、经理等)  | 邵敏 陈海东 苟云彬 郑经纬 杨军  | 杨军 邵敏 郑经纬 苟云彬 孟浩  | 
5  | 2019-04-23  | 高级管理人员备案(董事、监事、经理等)  | 龚德华  | 何效文  | 
6  | 2018-09-28  | 投资人(股权)变更  | 广元零八一资产管理有限公司 出资 12000万人民币;  | od网页版入口 出资 12000万人民币;  | 
7  | 2018-09-28  | 章程备案  | 无  | 2018-09-18股东变更  | 
8  | 2018-02-05  | 高级管理人员备案(董事、监事、经理等)  | 郑经纬 杨军 苟云彬 史强 陈海东  | 苟云彬 杨军 陈海东 郑经纬 邵敏  | 
五、企业履行社会责任情况
1. 四川寰宇实业有限公司2022年大型国有企业清欠(截止2022年06月)拖欠账款总额0(万元),四川寰宇实业有限公司积极履行大型国企企业债务,以诚实信用的原则稳固市场交易,杜绝企业之间的拖欠欠款的现象。
2. 四川寰宇实业有限公司为保障国家社会大局面的稳定,保障企业内部职工的权益,积极响应国家稳岗政策,做到尽量不裁员或少裁员,向社会积极履行稳岗政策相应的责任。
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